Som bedrift er man enten i utvikling eller avvikling. Enkelt sagt betyr dette at du enten utvider din virksomhet — med flere ansatte, eller så skalerer du ned, for kanskje til slutt å legge ned deler eller hele driften. Er bedriften under utvikling — og skal utvide — så er det på tide at sjefen […]
Tag Archives | linkedin
Norske sjefer burde IKKE frykte LinkedIn
Dagens it skrev for en ukes tid siden om lederes frykt for sosiale medier og spesielt LinkedIn. De ansatte blir «for» synlige for konkurrentene og ledere er redd for å miste gode talenter. Jeg tror nok heller talentene vil forsvinne av helt andre grunner enn deres tilstedeværelse på LinkedIn. Som en nyoppstartet bedrift ser jeg […]
Sosiale teknologiselskaper presenterer en asosial holdning!
De sosiale teknologiselskapene: «Ikke ring oss, vi vil ikke prate med deg!» The ability to call up and get a real human being — the companies who go back to basics will be winning out! Det var kvitteret jeg så på twitter for en tid tilbake. Videre var det en link som gikk til en artikkel […]
